Audyt gotowości
Oceniamy strukturę prawną firmy, relacje właścicielskie, zależności operacyjne od obecnego właściciela i potencjalne ryzyka podatkowe przy przekazaniu. Efektem jest raport z oceną luk.
Sukcesja
Czy Twoja firma przetrwa bez Ciebie?
Sukcesja biznesowa to nie tylko kwestia prawna – to strategia przetrwania przedsiębiorstwa przez pokolenia.
Sukcesja to projekt, a nie zdarzenie
Przekazanie firmy następnemu pokoleniu lub zewnętrznemu nabywcy to jeden z najbardziej złożonych projektów, z jakim zmierza się przedsiębiorca. Wymaga skoordynowania działań prawnych, podatkowych, finansowych i – przede wszystkim – rodzinnych. Kancelaria Poznań prowadzi procesy sukcesyjne od analizy gotowości firmy i rodziny, przez strukturyzację transakcji, aż do wdrożenia umów i programów szkoleniowych dla następców. Pracowaliśmy już z ponad 40 rodzinami przedsiębiorców w Polsce Północnej, a każda historia sukcesji była inna – dlatego nie stosujemy gotowych schematów.
Jak wygląda nasz proces sukcesji krok po kroku?
Projekt struktury sukcesji
Projektujemy model docelowy: holding rodzinny, zarząd zewnętrzny, stopniowe przekazywanie udziałów lub sprzedaż. Każdy wariant jest modelowany finansowo i prawnie.
Wdrożenie i dokumentacja
Przygotowujemy wszystkie umowy, uchwały, regulaminy i plany operacyjne. Koordynujemy z notariuszami, doradcami podatkowymi i bankami, by wdrożenie przebiegło bez zakłóceń.
Przegląd po 12 miesiącach
Sukcesja to proces żywy. Po roku weryfikujemy, czy struktura działa zgodnie z założeniami, i dostosowujemy ją do zmian w firmie lub rodzinie.
Czego sukcesja NIE gwarantuje?
Sukcesja nie gwarantuje, że następca będzie skutecznym menedżerem – to wymaga osobnego przygotowania. Nie eliminuje też konfliktów rodzinnych, które mogą pojawić się niezależnie od jakości dokumentów. Dobra struktura sukcesyjna zmniejsza ryzyko, ale nie zastępuje zaufania i komunikacji w rodzinie. Mówimy o tym wprost, bo klienci, którzy rozumieją ograniczenia planu, lepiej go realizują. Sukcesja z pełną świadomością to nie słabość – to dojrzałość.
Zrób pierwszy krok w planowaniu sukcesji swojej firmy
Spotkanie trwa 60 minut, jest poufne i bezpłatne. Wychodząc, będziesz wiedzieć, od czego zacząć.
Zarezerwuj spotkanie